稳定安逸的工作催人老

温州会计培训班认为会计，教师，公务员等职业，之所以过去被叫做金饭碗，是因为工作稳定，谁来了也打不破吃个吃饭的碗。

拿会计来说，一个公司的会计基本不换，因为会计掌握了公司内部的一些关键信息，公司不会轻易换掉会计。

所以，一旦进了职场做会计，找准合适的公司，一呆可能就是半辈子。教师、公务员也是这样，在一所学校教一辈子书，在一个部门干一辈子。

不要羡慕这种稳定，当你二三十岁，人生正青春，本该是大展才华的时候，却被一份稳定的工作困在一个工厂里，一个部门里，格子间里，没有野心没有欲望，因为前面的路很明朗，就是走下去就好，对生活对工作的乐趣越来越少，心也就慢慢老了。

工作压力让人焦虑

稳定的背后必然要承担相应的压力，会计工作平时比较清闲，一到月初月末就开始忙，忙着去税务局报税，去银行申请贷款，账出错还要担负着责任，公司让你做份假账避税，每天吓得提心吊胆。教师也是考生一高考，自己比学生都着急，心里牵挂着每个学生的成绩，操着四十多份心，能不老嘛！至于公务员，为政清廉还好，出现点徇私舞弊的行为，是不是也每天睡不着。

人际交往少，大龄朋友多

一旦进了这些传统的金饭碗职业，周围也都是捧着金饭碗很久的人，换句话说，周围同龄人少，温州会计培训班认为财务部门基本不换人，想升职还要熬到财务总监退休。据高顿研究院调查，这些传统的金饭碗职业，岗位流动性一般都很差，老龄化也越来越严重，比如最近爆出的华为辞退35岁以上的员工等。

一旦进了这种体制里，跟你打交道的全是中老年人，你会习惯了在酒场跟他们推杯换盏，在公司讨论着工龄和福利补贴，在聚会中跟她们聊孩子聊养生聊柴米油盐。为了在职场中跟她们打成一片，自己也会慢慢习惯这种生活，寻找跟这群人的共同话题，心态跟他们也越来越一致了。试想一下，部门里都是一群低头不见抬头见的人，花了妆给谁看。

薪资水平没有波澜

传统的金饭碗除了稳定，还有一个共同的特点就是薪资都不是太高，而且不会有显著的增加，不夸张的说，你都能估算出现在到退休一共能挣多少钱，收入不高当然也不会有心思去买化妆品，去打扮自己。尤其是做会计的，生活每笔开支都计划在账。

薪资平平淡淡，生活也过得没有惊喜，温州会计培训班不会为了更高的薪资去逼自己学习进步，每天都在走下坡路。懂得越少就越不敢跳槽，在恶心循环中慢慢老去。

终于有一天，对着镜子里的自己无奈地说了句：“人生，就这样吧……”

所谓“面由心生”，还是很有道理的，你的心态变老了，人也会渐渐老了，并不是反对大家进入这种传统金饭碗职业，而是希望大家不要再保持传统的心态去面对这些职业，别贪图安逸稳定，做会计该学习就学习，该考证就考证，该跳槽就跳槽，始终保持一个开阔的内心，才不至于做一辈子井底之蛙。