01

扎实的专业基本功底

四大员工的基本专业功底，很多业内人士是有目共睹的。我有个朋友说，他们公司原来请过四大来做审计，整个方法完全是教科书式的标准。同时在抽凭之前还会做很多专业的分析性的测试，来降低工作量。

温州会计培训班

后来因为经费问题，也请过一次小所。审计方法就会“接地气”很多，就是翻开账簿不断的抽凭证，从中了解客户都在搞些什么，但是在大方向上，还是没有四大那么明确。

02

行业跨度大，经验丰富

除去专业的会计知识，四大的员工接触的行业跨度大，有机会去接触不同行业的审计会计知识，这使得他们在进入企业工作时，有很好的能力去适应企业财务的运行方式，减少了企业的时间成本。

而对于很多企业的会计人员来说，接触的运行模式比较单一，如果进入别的企业，可能需要一段时间的适应和学习。企业在招聘的时候，也会考虑到这个因素，所以更倾向于有四大经验的人。

03

良好的工作习惯

四大的工作氛围我们很清楚，尽管工作强度很大，需要大量的加班和出差，但是员工的职业素养都非常高。同时因为四大的内部培养体系非常健全、规范，员工的工作态度也很积极。

温州会计培训班

好的工作习惯在哪里都会得到欢迎。相比较习惯了朝九晚五的企业会计出身的员工，公司更喜欢工作积极性高、对自身要求比较高的员工，对整个部门的精神面貌都会产生影响。

04

行业名气高

最后一点，不得不提的就是四大在行业里的高名气。作为国际会计师事务所的第一梯队，四大有着不容置疑的地位和话语权，很多会计专业的学生都把四大作为他们的就业目标，能进入四大的人也必然都是财会专业的佼佼者。温州会计培训班

所以，很多企业招聘会计的时候，都比较青睐有四大工作经验的人。但是对于那些没有四大经验的会计人来说，意识到这些问题之间的差距，想办法如何弥补自己的不足，才是在跳槽时首要思考的问题。