01

地域与公司规模差异

许多工作居住在二三线城市的财务会发现基础的财务工作，工资只有3k左右，而在一线大城市，基础的财务工作人员月薪会到达5k左右。

但因为经济、地域的差别，一线城市的消费也相对来说较多。较大规模的企业，工资待遇会比一般企业高。财务人毕业后都想进入“四大”工作、实习，不仅仅是为了赚更多的钱，还可以在大公司学到真正的财会技能。

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02

自身的竞争力

财会行业人才饱和，除了本科毕业的学生外，还有很多“门外汉”加入了这个行业。财务工作两极分化严重，高端型人才水平高、收入高，大多数都拥有中级职称、初级职称、CPA、CMA这样含金量高的证书。

而普通的记账会计，没有什么专业能力，自然不如拥有证书的财务人员薪酬高。同样是普通的财务会计，毕业生也可以做、考过“会从”的也可以做，但是高级财务工作没有能力、没有学识、没有资格证书是无法胜任的。

03

工作能力及经验

财务人员的工作能力和经验不仅仅是指工作的时间，而是指处理财务业务、工作的经验，做项目的经验，解决处理问题的经验。温州会计培训班

工作经验是一个累计的过程，所以一开始工作的时候，财务人的起薪都差不多，但过了一段时间，少则半年，多则两三年，差距就出来了。同样的时间，有些人工作做得更多、做得更好，薪资当然会高。

04

对待工作的态度

有些财会人工作时是为完成任务而完后任务，他们想的都是赶紧把这件事情做完就行了；而有些人则是对自己提出高要求、高标准，并督促自己去执行，尽力把事情做好、做全。

同样是工作，态度要积极端正，虽然财务工作有时的确是枯燥的，但工作的态度能反映一个人的性格和能力。

05

长远的工作目标

眼界决定了人的发展空间，有些财务人只是想在会计的基础岗位上安安稳稳地工作，没想过晋升为财务经理、财务总监。

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而有些财务人从工作的一开始就给自己制定了长远的工作目标，充分利用下班时间学习，如学英语、考中级职称、高级职称、注册会计师等等。然后再根据自己的完成情况一步一步缩小理想与现实的差距，为自己获得更多的薪酬。